Arbeidsgiverkostnad
Arbeidsgiverkostnaden er mer enn bruttolønn. Et budsjett bør synliggjøre feriepenger, arbeidsgiveravgift, pensjon og andre personalkostnader med riktig grunnlag for hver post.
- Gratis
- Ingen innlogging
- Beregnes i nettleseren
- Kontrollert 5. august 2026
Veiledende årlig arbeidsgiverkostnad
- Samlet årskostnad
- 780 444 kr
- Gjennomsnitt per måned
- 65 037 kr
- Effektiv AGA-sats
- 14,1 %
| Post | Beløp |
|---|---|
| Avtalt lønn | 600 000 kr |
| Feriepenger | 72 000 kr |
| OTP | 12 000 kr |
| Arbeidsgiveravgift | 96 444 kr |
| Forsikring og buffer | 0 kr |
OTP-plikt, AGA-sone, ferieordning, naturalytelser og andre kostnader må kontrolleres for virksomheten.
2026-satser 2026.2 · G 136 549 kr fra 1. mai 2026
Slik bruker du verktøyet
- Oppgi brutto årslønn, feriepengesats, avgiftssone, pensjon og andre kostnader.
- Kontroller hvilke lønnsarter som inngår i hvert avgiftsgrunnlag.
- Bruk totalen som budsjett og avstem mot lønnssystem eller regnskapsfører.
Slik fungerer beregningen
Velg arbeidsgiveravgiftssone etter reglene som gjelder virksomheten og arbeidet, ikke bare en tilfeldig kontoradresse. Den ordinære sonesatsen og eventuelle grenser hentes fra versjonert 2026-konfigurasjon.
Feriepenger beregnes av et feriepengegrunnlag, mens pensjon og avgifter kan ha egne grunnlag og unntak. Resultatet er derfor et planleggingsestimat som skal avstemmes mot lønnssystemet.
Variabler og formler
salaryÅrslønn / feriepengegrunnlag
Forenklet eksempel bruker samme beløp for avtalt lønn og feriepengegrunnlag.
Enhet: krholidayRateFeriepengesats
10,2 % er lovens minimum; 12 % er vanlig ved fem uker.
agaZoneArbeidsgiveravgiftssone
Velg korrekt sone og kontroller sektorunntak.
zoneIaAllowanceUsedAllerede brukt fribeløp i sone Ia
Påvirker bare sone Ia. Oppgi hvor mye av fribeløpet på 850 000 kr som allerede er brukt.
Enhet: krotpRateOTP-sats
Minimum 2 % når virksomheten har OTP-plikt.
Enhet: %insuranceForsikring og andre faste tillegg
Yrkesskadeforsikring og andre faktiske kostnader oppgis av deg.
Enhet: kr/årabsenceBufferSykefravær/arbeidsgiverbuffer
Det finnes ingen universell fast prosentsats.
Enhet: kr/årTotal kostnad = lønn + feriepenger + arbeidsgiveravgift + pensjon + andre arbeidsgiverkostnaderHver komponent beregnes på sitt oppgitte grunnlag. Arbeidsgiveravgift bruker valgt sonesats, og totalen summerer de viste delpostene.
Gjennomregnet eksempel
- Årslønn: 700 000 kr
- Feriepenger: 12 %, OTP: 2 % og arbeidsgiveravgift sone I: 14,1 %
- Andre kostnader: 10 000 kr
Resultat: Feriepenger er 84 000 kr og pensjon 14 000 kr. Arbeidsgiveravgift på motorens grunnlag blir 112 518 kr, og samlet arbeidsgiverbudsjett blir 920 518 kr.
Slik tolker du resultatet
Del totalen på produktive timer eller måneder når den brukes i bemanningsbudsjett. Behold delpostene, så en endret sats kan oppdateres uten å skjule effekten.
Begrensninger og ansvar
- Eksemplet inkluderer ikke nødvendigvis avgift på pensjonskostnad, forsikring, utstyr, sykefravær eller alle tariff- og refusjonsforhold.
- Riktig avgiftssone, feriepengegrunnlag, pensjonsplikt og lønnsarter må kontrolleres for arbeidsgiveren og den ansatte.
Ofte stilte spørsmål
Hvor mye koster en ansatt utover lønnen?
Det avhenger av feriepengegrunnlag, avgiftssone, pensjon, forsikringer, fravær og andre kostnader. Kalkulatoren viser postene separat.
Er arbeidsgiveravgiften alltid 14,1 prosent?
Nei. Norge har differensierte soner og særregler. Velg bare sats etter at riktig sone og grunnlag er kontrollert.
Er 2 prosent pensjon alltid riktig?
Det er et vanlig minimumsinput i et forenklet estimat, men plikt, grunnlag og avtalt ordning må kontrolleres konkret.
Kilder
- ArbeidsgiveravgiftSkatteetaten
Offisielle sonesatser og relevante grenser for arbeidsgiveravgift. Riktig sone og avgiftsgrunnlag er arbeidsgiverens ansvar.
- FeriepengerArbeidstilsynet
Offisiell veiledning om feriepengegrunnlag og ordinære prosentsatser. Estimatet skiller feriepenger fra lønn, men erstatter ikke lønnskjøring.
- Grunnbeløpet i folketrygdenNAV
Offisiell historikk for grunnbeløpet (G), som kan være relevant for grenser i arbeidsgiverberegninger. Gyldig periode må følge beregningsdatoen.
Sist faglig kontrollert: